mm recruiting ist Teil der mm markenagentur. Seit 15 Jahren produzieren wir strategische Unternehmensfilme in höchster Qualität und mit klaren Zielen. Kein Freelancer-Ansatz, sondern eine inhabergeführte Agentur mit festem Sitz in Berlin, einem festen Team von Fachkräften in ihren Disziplinen und über 1.000 erfolgreichen Projekten.

Das Sichten unqualifizierter Bewerbungen kostet Personalabteilungen sehr viel Zeit. Bei unserer Methode können Bewerbungen nur eingereicht werden, wenn alle notwendigen Informationen angegeben sind. Durch Gamification qualifizieren wir die Bewerber dabei von Anfang an vor.

Die Magie entsteht jedoch bereits zuvor: Durch unser strategisches Video-System und die KI-gestützte Ausspielung sorgen wir dafür, dass sich passende Bewerber von Ihrer Anzeige angesprochen fühlen – und ungeeignete weiterscrollen.

Das schaffen wir durch strategische Drehkonzepte, die wir auf Basis von über 1.000 Kampagnen psychologisch perfektioniert haben – damit auch Sie passende Bewerbungen bekommen.

Unser Ziel: Ihre Stelle innerhalb von 60 Tagen nach Kampagnenstart passend zu besetzen. Erste Bewerbungen können bereits nach wenigen Tagen eingehen. Wie schnell daraus eine Einstellung wird, hängt von der Position, Ihrer Region und Ihrem Auswahlprozess ab. Im kostenfreien Recruiting-Check schätzen wir vorab ein, was für Ihre Suche realistisch ist.

Sie zahlen einen festen Preis – ohne Provision pro Einstellung. Die Höhe hängt von Ihren offenen Stellen, Ihrer Ausgangslage und dem Umfang Ihrer Video-Recruiting-Kampagne ab.

Entscheidend ist: Wir sind garantiert günstiger, als eine unbesetzte Stelle Sie jeden Monat kostet. Im kostenfreien Recruiting-Check prüfen wir Ihren Bedarf und nennen Ihnen Ihren konkreten Preis. So wissen Sie vor Ihrer Entscheidung, welche Leistung Sie für Ihre Investition bekommen.

Unser Ansatz: Sie investieren maximal 2–3 Stunden.

Wir übernehmen Konzept, Videodreh, Bewerbungsfunnel, Social Ads und die Vorqualifizierung – bis zur Bewerbung in Ihrem Postfach. Sie stimmen die Anforderungen mit uns ab und geben mit Ihrem Team Einblicke vor der Kamera. Danach führen Sie die Vorstellungsgespräche und entscheiden, wen Sie einstellen.

Nein – deshalb prüfen wir vorab Ihre offenen Stellen, Ihre Region und Ihr Angebot als Arbeitgeber. So schätzen wir ein, ob wir mit Recruitingvideos, gezielten Social Ads und einem einfachen Bewerbungsfunnel passende Fachkräfte für Sie gewinnen können. Sehen wir keine realistische Chance auf eine Besetzung, sagen wir Ihnen das offen – bevor Sie uns beauftragen. Finden Sie es heraus: Machen Sie jetzt den kostenfreien Recruiting-Check und erhalten Sie in 60 Sekunden eine erste Einschätzung.

Nein. Der Check ist kostenlos und unverbindlich. Sie entscheiden danach in Ruhe.